贯标程序和方法，因企业条件及标准内容的差别而不可能有统一的模式，但如果能在企业内部实行贯彻标准的岗位工作责任制，相信定能增强有关人员的标准化意识，推动贯标工作的进行。根据这一思路，笔者选择制订了总工程师、标准化师、产品设计师、产品工艺师这几个岗位的贯标责任，作为完善企业贯标机制的一个尝试。当然，要在企业内全面推行贯标岗位工作责任制，还要借助一定的时机。
　　(1)总工程师的贯标责任
　　a)组织建立工厂的标准体系，指定标准化部门制订工厂贯标计划，并批准实施；
　　b)协调工厂有关部门的贯标责任，对重大标准项目的贯彻实施方案作出决策；
　　c)审批企业标准和贯标技术文件；
　　d)对工厂在贯彻实施标准方面的违法、违规行为及其后果承担领导责任。
　　(2)标准化师的贯标责任
　　a)参与建立工厂的标准体系和编制贯标计划；
　　b)承担贯标中的组织协调、人员培训、信息传递、资料编写等工作；
　　c)对标准资料的管理进行指导，对贯标中新旧标准的过渡方案进行决策；
　　d)对有关图样和技术文件进行标准化审查，并对有关贯标的技术活动进行监督；
　　e)对主管工作范围内因贯标不当而产生的技术问题及其后果承担责任。

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